《德国国防军》为德国将军汉斯·冯·泽克特(Hans von Se-cckt，1866～1936)所著的一部论述德国军队建设的理论著作。德国在第一次世界大战中战败，根据《凡尔赛和约》的有关条款，被迫取消总参谋部，废除普遍义务兵役制，交出并停止制造坦克、飞机、潜艇等重要军事装备，只保留10万国防军，编成7个步兵师和3个骑兵师，实际上等于被基本解除了武装。具有浓厚军国主义传统的德国军人自然不肯俯首听命。泽克特的《德国国防军》一书就着重阐述了在存有种种限制的条件下，德国国防军怎样才能保持过去的精神和传统，巧妙地扩大规模，为将来重新建成一支强大的武装力量奠定基础。

冯·泽克特出身将门，1887年晋升军官，1899年后在总参谋部供职。1914年任第11军参谋长，1915年任马肯森将军的参谋长，在东线战功卓著。1920～1926年任国防部长。任职期间，泽克特保留了大批训练有素的旧军官，与当时的苏联红军建立了联系，进行新式坦克和飞机的研制。晚年他还应邀担任了蒋介石的军事顾问。为现实所迫，泽克特放弃了兵力数量优势主义的用兵思想，设想依靠10万精锐之师负责进攻，制敌于死命;国民后备军负责本土防御和已占领地区的保卫任务。泽克特一生著述颇丰，主要著作有《一个军人的思想》、《毛奇》等。《德国国防军》可以看作是其代表作，概括了他统率魏玛时期德国国防军时的经验和所寄予的“厚望”。

本书共分6章。题目分别是“德国陆军之生成”;“发展之原则”;“传统”;“军官团”;“军队”;“结论”。主要论述了下列几个问题：

一、国防军在屈辱条件下的发展原则。泽克特分析了凡尔赛条约有关条款对德国国防军发展所造成的种种限制和危害。他认为这些构成了德国国防军的生存环境，德国国防军只有在既定的环境中寻觅解决办法，办法虽不能令人满意，也只能两害相权取其轻。泽克特提醒国防军发展应首先注意两点：“第一，于最短期内，得一巩固之组织，有其独立之生活。而于国家中占有相当之地位。第二，这种组织，须含有将来新发展之萌芽。……此仅为一暂时可用之尖锐工具，聊当过渡之办法，以待将来之完成而已。”此外，泽克特强调要经常研究新的武器装备及其对军队编制体制和作战方式所引起的变革。因为他注意到军队作为一种武装集团，最易因循守旧，承平岁月日久，旧的一套习以为常，要进行变革又没有足够的令人折服的证据。德国国防军应力避保守，力争与日俱进。

二、努力发扬德国军队的传统。作为德意志第二帝国时代成长起来的旧军人，泽克特充满了对帝国军队的无限怀念之情，并常常诉之笔端。泽克特强调德国国防军要注意发扬德国军队的传统。为此，他认为要注意维护军服在团结和凝聚军队中的价值;国防军由不同的血统组成，应保留其血统标记等。泽克特说：“如吾人欲保持旧有军队历史及其家乡团结中之价值于新军队中，则必须觅其他方法，使此种内部彼此之关连，表现于外表之连接上。”另一方面，泽克特也看到，传统不是一成不变的，只有在不断更新的基础上才能保持传统。“德国国防军，根据旧有军队遗传之传统，将造一精神于其内，此种精神，将成为德国将来军队之传统。”

三、保留素质优良的军官。泽克特认为君主制被推翻后，军人失去了效忠的偶像，应树立新的偶像。它不是可以通过多数投票就能更改的宪法，而是对祖国的责任心，这是军人志愿服役的基础。从旧军队的4万名军官中选择4000名到新的国防军中，除了考虑志愿条件外，还要注意到军事经验和年龄问题，选拔军事经验丰富和年纪较轻者。此外，国防部要做好军官的补充、训练、培养和教育工作。由于过去军官绝大多数出身贵族，除领取薪金外，还有财产作后盾。战后德国经济困难，许多军官又出身平民，没有多少财产，所以，泽克特力主对军官实行高薪制。只有建立了素质优良的军官团，才能形成军队坚强有力的核心。

四、加强士兵的征募和训练。由于德国国防军人数受到严格限制，泽克特强调征募士兵时要进行严格的体格检查，并考虑其家庭状况、受教育程度等情况，确实把素质优良的青年征募到军队中。根据凡尔赛和约规定，德国国防军实行雇佣兵制，士兵服役期为12年，这期间要接受严格的军事训练，强健其身体，锻炼其技能，凝聚其团结战斗精神。泽克特还分别就骑兵、炮兵、工兵和通讯兵等兵种的军事训练进行了论述。他认为尽管骑兵作为一个兵种行将过时，但由于凡尔赛和约限制德国国防军制造和装备坦克等进攻性武器，所以国防军还必须把骑兵作为实施机动作战的主要力量，并加强骑术的训练。

《德国国防军》一书不是一本充满哲理的军事理论著作，而是泽克特关于德国国防军重建、训练的经验总结和未来发展的设想。尽管有些总结和设想今天看来早已过时，但其书仍是研究魏玛共和国时期德国的军事历史和军事思想的不可或缺的参考书。

《德国国防军》于1932年在柏林首次出版。最早的中译本由张梁任翻译，军事参议院出版部1934年出版。

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