这是1992年1月18日至2月21日，邓小平在武昌、深圳、珠海、上海等地的谈话中提出的。是保证中国共产党的路线的连续性和国家长治久安的极为重要的谋略。邓小平说：“要进一步找年轻人进班子。现在中央这个班子年龄还是大了点，六十过一点的就算年轻的了。这些人过十年还可以，再过二十年，就八十多岁了，象我今天这样聊天还可以，做工作精力就不够了。现在中央的班子干得不错嘛!问题当然还有很多，什么时候问题都不会少。我们这些老人关键是不管事，让新上来的人放手干，看着现在的同志成熟起来。老年人自觉让位，在旁边可以帮助一下，但不要作障碍人的事。对于办得不妥当的事，也要好心好意地帮，要注意下一代接班人的培养。”为什么要进一步找年轻人进班子呢?中国共产党成立七十多年来，团结和带领全国各族人民，战胜种种艰难险阻，从根本上改变了中国人民的地位，中国历史的方向和中国社会的面貌，特别是1978年十一届三中全会以来，党领导人民全面开创了改革开放和现代化建设的局面。目前，我们的干部队伍中，建国前参加革命工作的老同志，绝大多数已经或接近离休，中华人民共和国建国初期参加工作的同志，也即将大批退休。社会主义的巩固和发展，需要一代一代人坚持不懈地努力奋斗。我们的事业任重道远，希望寄托在青年人身上，赢得青年才能赢得未来。特别是20世纪90年代，不仅是中国经济和社会发展的关键时期，也是培养和造就新一代社会主义事业接班人的关键时期。因此邓小平在南巡谈话中，提出要进一步找年轻人进班子，要求中国共产党人以高度的历史责任感和紧迫感，在改革和建设的实践中，采取有力措施，努力造就千百万社会主义事业的接班人。以邓小平谈话为指导，江泽民在中国共产党第十四次全国代表大会的报告中指出：“选拔大批优秀年轻干部进入各级领导班子，是当前一项紧迫而又重要的任务。要打破论资排辈、求全责备等陈旧观念，放开视野，拓宽渠道。对青年干部要热情爱护，严格要求。”十四大还确定了培养和造就千百万社会主义事业接班人的措施：(一)把接班人工作重点放到对青年的教育和培养上来，努力提高他们的思想政治素质和进行现代化建设的本领。针对青年的状况和特点，要帮助他们解决好三个问题：一是坚定地走有中国特色的社会主义道路;二是使党的基本路线在头脑中扎根;三是坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立马克思主义的世界观。(二)要有计划地安排青年干部到建设和改革的第一线去经受锻炼，增长才干。鼓励青年干部深入基层，深入工农，深入改革开放和现代化建设中去经受考验，使他们尽快成长。(三)培养和造就社会主义事业的接班人，要从青少年抓起。邓小平提出要进一步找年轻人进领导班子，有着重要意义。会使中国共产党在建设有中国特色社会主义的伟大事业中，后继有人，更好地发挥领导核心作用。

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