美国卡斯特(F. E.Kast)和罗森茨韦克(J. E. Rosenzweig)合着，于1970年由美国纽约麦格劳—希尔(McGraw-Hill)出版公司出版。本书是当代西方管理理论中系统管理学派的代表作。二位作者均系美国华盛顿大学教授，系统管理学派的代表人物，他们主张把以前各管理学派的有用的观点及最新发展起来的信息论、控制论、决策论和一般系统论等的观点和方法融合起来，强调从“开放系统”的角度来研究组织及其管理。本书共分8篇24章，详细地阐述了系统管理的各种重要的观点。作者认为，组织是一个开放系统，是在与其环境的不断相互作用中获得发展的，因而只有在开放系统的总模式下才能很好地确定组织内外各变量之间的确切关系。同时还指出，由于各种因素间相互作用关系的动态特性，实际上不可能存在某种能适用于一切组织的方法和模式。因此，按照系统理论研究组织和管理，不仅需要将组织视为一个开放系统，而且还必须采取权变的观点，亦即在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变、因地制宜。

中译本由李柱流、刘有锦、苏沃涛根书1979年第3版译，中国社会科学出版社1985年版。

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