美国米勒，L.(Laurens Miller)着，1985年在美国出版。本书是20世纪80年代美国最畅销的管理学着作之一，作者米勒是美国亚特兰大一家咨询公司的总裁。他在书中从分析美国成功经验入手，探讨了美国管理文化的精神实质，并阐明了未来管理发展的方向。全书除序言和结束语外，分为上、下两篇。上篇为基本原则，谈到了美国企业文化正在发生的变革和管理方式方面经历过的演变，以及按受新观念的必要性，提出了目标、合意、卓越、统一、行为、经验、亲近、正直等8项企业管理的基本原则，指出这些原则经过发展完善，将为美国企业文化提供新的设想。下篇为管理变革，谈到了企业管理文化变革所必须的完整的战略技术，同时，指出了影响变革的各种内外因素，并对这些因素之间的相互关系进行了分析。本书出版后，在美国管理学界和企业界引起极大的反响，书中所提出的8项基本原则被认为是未来美国企业文化的基石。

中译本由曹宇、周晓明译，中国工人出版社1988年版。

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