张荣发是台湾著名的海运大亨，他创办的长荣海运公司，在台湾航运界先后谛造了七个“第一”。即第一家以远洋定期航线为主的船运公司;第一个在1969年中东贸易还不热门之际，抢先开辟中东定期航线;第一家跑中美洲定期航线;第一家经营航运货柜业务;第一个使货柜承运量达世界首位;第一个完成双向行驶环球航线;第一家台湾在纽约世界贸易中心的代表性企业。

张荣发成功的创业才干是多方面的，他在用人上的高薪重罚颇受人们称道。张荣发一向主张一流公司要用一流人才，一流人才要有一流薪水。他从不吝惜对一流人才给予高薪待遇。为保证公司吸收的人才皆是一流水平，他采取招考的办法，侧重从大学毕业生中选择，而不走挖他人墙角的道路，公司管理干部都要由基层练起，逐级提升，达不到规定能力，绝不起用，即任用就给予高薪。

同时他又使用重罚政策，特别是对违反纪律的行为“必罚明威”。船员在船上最难抗拒的诱惑是赌博，往往因此误事，成为肇事祸首，长荣公司纪律严格，绝不允许赌博。犯戒者，只要一到停靠港口，接替的船员早已坐飞机抵达等着换班，违犯规定的船员只有走路一条!

长荣公司办公室的布置也与众不同，中间干部课长级，坐中前方，连桌两排是彼此相靠的办公桌。这样安排有两个好处，一是若有人迟到、早退，课长便可一目了然，倒霉者立马被炒鱿鱼;二是一旦有人缺席或离开职位，立即可以发挥“补位”的作用，使整个工作不因某个人或个别因素而受到影响，从而能够正常运转。上述种种，归结为一点，那就是“立功者受奖，违反者受罚。”正因此，长荣在同业间素以经营得法而享有声誉。

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