曹操是东汉末年杰出的军事家和政治家。他主要的贡献是使长期处于分裂割据状态的北部中国，重归于统一。曹操所以能够取得这些成就，很大程度上决定于他的用人。

东汉以来，用人讲门第、凭资历，尚名教、重德行，是造成汉末政治腐败不堪的重要原因之一。曹操为了实现统一天下的抱负，不遗余力地搜罗人才，他提出“唯才是举”的用人方略：一、曹操多次发布命令，强调用人唯才，而不论其出身和经历如何。公元210年，他在《求贤令》中说：“若必廉士而后可用，则齐桓其何以霸也!”“唯才是举，吾得而用之。”公元214年，他又下了《敕有司取士毋废偏短令》，提出对于有某些缺点的贤能之士，也要同样予以任用，并强调说：“士有偏短(某些缺点)，庸可废乎!有司明思此义，则士无遗滞(遗弃不得展用其才)，官无废业矣。”公元217年，又在《举贤勿拘品行令》中列举伊尹、傅说、管仲、萧何、曹参、韩信、陈平、吴起等人，虽“负污辱之名，有见笑之耻”，但却“能成就王业，声著千载。”然后说：“负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝而有治国用兵之术，其各举所知，勿有所遗。”即是说只要有治国用兵之术，虽有“不仁不孝”的恶名，也要予以重用。二、用人不计前嫌。他重用陈琳一事在历史上传为佳话。陈琳曾在袁绍手下为谋士，给袁写过轰动一时的讨曹檄文，把曹操及其祖宗三代骂得狗血喷头。后来曹操擒获陈琳，虽然当面责备他说：“你在檄文中骂我本人就可以了，为什么连我的父亲和祖父都骂起来了呢?”但并没有处分他，反而任用他为自己掌管文书。这类事例，在曹操一生中不胜枚举。三、重视从实际斗争中考察和选拔人才。曹操“拔于禁、乐进于行陈(阵)之间;取张辽、徐晃于亡虏之内，皆佐命立功，列为名将;其余拔出细微，登为牧守者，不可胜数。是以创造大业，文武并施。”(《三国志·魏书·武帝纪》注引《魏书》)

由于曹操重视贤才，用人不计门第，不念旧恶，唯才是举，因而在他的周围云集了大批文臣武将。曹操本人颇以此自负：“吾任天下之智力，以道驭之，无所不可。”(《三国志·魏书·武帝纪》)曹操的“唯才是举”的用人方略，在当时的历史条件下有其积极意义，对后人也有一定的启示。

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