25岁下海，27岁到达成功的彼岸。毕业于北京大学数学系的高材生沙漠的名气同乔仕丹时装形影相随，同时在国际、国内市场叫响。乔仕丹是同美国圣亚有限公司联袂的公司，1989年建立。

策略上。面对国内100多家时装企业的竞争，公司的销售策略一反常规，建立在批发的基础上，而大多数同业建立在零售上，从而使乔仕丹在高起点上起步。

人才上。公司聘请了被誉为中国八大服装设计师的张宝兴老先生为设计顾问，并成立了乔仕丹设计中心。中心的每一块展板上悬挂着效果图或原料样品，设计人员可以充分发挥想象力，根据服装市场的最新动态，设计出不同阶层消费者所需的时装。

机构上。公司注重因事设人。为一笔大生意，公司可专门设一个部门。内部人员实行专业特长流动，从而最大限度地发挥技术优势并杜绝了内耗。

产品上。公司派出专人密切注视市场，不间断地开发新款式，往往是几种、几十种效果图在同步描绘中。公司两年来仅以15人的设计力量向市场推出400多种新潮服装。

销售上。公司以建立稳定的销售渠道为目标，1991年果断地撤销了30多家代销店，不惜投入大量资金在北京隆福大厦、东四中心店、长安商场等大百货商场一举建立了6个自营货区，使资金回笼慢等问题彻底得以解决。

“倡导市场、激发市场而不是被动地适应市场”，“积小胜为大胜”这是沙漠总经理信奉的经营之道。公司十分注意把形成决策的最新构想落实到各个环节，以求得最佳效果。例如：毛罗斯，这种目前风靡世界时装领域的面料经公司的精心开发，由指定印染厂定织定染，现在以6种颜色系列，20多种款式应市。此项新产品从开发到应市，公司将进度落实到人头，仅用2个月便推出令上班族喜爱的“上班装”系列和深受体育爱好者垂青的保龄休闲服。

乔仕丹公司现以每年创造2百多种新品种的速度持续发展。沙漠的“一切落在实处”的经营思想是发挥企业人员的主动性、积极性的有效手段。

本文地址： https://www.yishiweijian.com/quanmouzhishu/20221211917.html

文章来源：主编

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。