指组织干部所应遵守的道德准则。组织干部是党委管理干部的干部。我国历史上，组织人事部门是要害部门，为统治阶级重视。《周礼》记载有天、地、春、夏、秋、冬六官，天官为百官之首，是管官的官(《辞海》，历史分册，中国古代史部分，第152页)。隋唐以后，设吏、户、礼、兵、刑、工等六部。吏部列为六部之首，就是管官的部，历代相沿不改。今天党委的组织干部担负着对干部的调配、录用、考核、任免、奖惩等繁重的任务，对其职业道德有很高的要求。干部是国家的宝贵财富，爱护干部，保护人才是组织干部道德的基本要求，也是组织干部道德品质的集中体现。爱护干部贯穿于组织干部的职业活动的始终。

①公道正派。要求组织干部严格执行党和国家关于组织人事管理的法规、政策、廉洁正直，克己奉公。在考察、提拔、录用、调配干部过程中，不分远近亲疏，不凭个人好恶，不徇私情，不计较个人恩怨，不搞私人“关系网”。对干部的进退、升降，不能欲进则明其美，隐其恶;欲退则明其过，匿其美。

②任人唯贤。要贯彻公道正派的用人路线，做到“任人唯贤”，反对“任人唯亲”。考察、识别、提拔、录用干部都要坚持干部的德才兼备原则，做到“唯贤是举”。不搞裙带关系，不能“顺我者昌，逆我者亡”。还要做到知人善任。知人贵知心。要知道干部的思想变化、兴趣爱好、理想志愿、性格特征等等。同干部达到一种“神交”境界就是一种美德。知心还要知事。就是要知道与干部工作相关系的各种因素，如人际关系，家庭因素等等。有了知人知事知心的基础，才能做到善任。所谓善任，就是要善于从干部的政治素质，专业知识，知识结构，性格、才能、兴趣爱好、特长缺点等具体情况出发，准确地选拔任用干部，充分发挥每个干部的聪明才智。这就是组织干部最大的功德。

③宽宏大度。就是要有宽广的胸怀，无私的容贤纳能的道德情操;严以责己，宽以待人的品格，把各种人才吸引在组织的周围，使他们精神振奋，心情愉快，充分施展自己才能。宽容大量对立面是嫉贤妒能，这是一种极恶劣的品质。要有敢于同嫉妒的恶德做坚决斗争的勇气。嫉妒是妨碍人才成长的一恶德。组织干部的职业特点绝不允许有嫉妒的心理，需要的是尊贤敬能的品德。

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