社会组织的形成之一，指人们所从事具体的社会分工活动和所承担特定职责的组织形式。

职业组织并不是人类社会一开始就有的，它是生产和社会分工发展到一定阶段的产物。在原始社会初期，社会组织和社会生产没有明显分工，不存在职业，更谈不上职业组织。大约在旧石器时代晚期，即山顶洞文化期，在氏族公社里，存在着按性别年龄间的不稳定的分工，男人、女人、老年人和儿童，在维持、延续人类社会生活上开始存在着不同职能的区别，但不是职业组织。到新石器时代晚期，中国人民的生活已进入了畜牧兼农耕阶段。《礼记·礼运篇》关于大同之世的说法，记载了人类生活的一些朦胧的记忆，其中写道：“选贤与能”、“男有分、女有归”。这里的“贤”与“能”是氏族的首领要负责管理生产和社会生活。因此，他们个人与社会的关系，和一般氏族公社成员在职责上有明显区别，因而产生了管理生产的组织，可以说是职业组织的萌芽。随着生产的发展，出现了农耕畜牧的分工，农业、手工业之间的分工，出现了从事单纯体力劳动的群众同管理劳动、经营商业和掌管国事以及后来从事技术和科学的少数知识分子之间的大分工，于是出现了农业、手工业、商业、管理国事的专门的职业组织。

最初的职业组织只限于特定职责范围内，不具联合的形式。随着生产规模的扩大，生产内部的职业分工越来越细，于是出现了行业。行业同职业的区别是，行业是由许多在性质上同类或者相近的生产、工作单位组成的，职业则指具体的专门业务和特定职责;行业是社会较大范围的分工形式，职业是直接与个人工作相联系的，是更具体的分工形式;行业中包含着各种各样的职业，职业却不包含行业，它只能是属于某一行业或某些行业。行业与职业是相互联系、交叉存在的，不同的职业存在于同一行业中，不同的行业中也包含着相同的职业，比如，任何一种行业，无论是农、牧、渔业，还是机构制造和商业，都少不了会计和汽车驾驶员这样的职业。由于职业划分是比行业划分更细的分工形式，因此，职业的数目远比行业要多。每一个行业大都具有构成自己行业特点的一些职业，成为该行业的主体性职业，从而显示出行业的特点。行业出现以后，出现了行业组织，一般叫“行会”，是职业组织的进一步发展。进入资本主义社会，由于生产力和商品经济的发展，社会分工越来越细，职业越来越多。与此相适应的，不但职业组织、行业组织越来越多，并且出现了诸如“公司”、“联合公司”、“跨国公司”之类的职业组织，使职业组织成为资本主义社会的组织管理形式。

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