职业道德原则是一定社会或阶级对从事某种职业活动的人们的职业思想、职业行为的最基本要求，是调整职业活动中个人与他人、个人与集体、集体与集体之间利益和义务关系的最根本出发点和指导准则，也是衡量职业集团以及从业人员思想行为的最高标准。职业道德原则是对职业活动规律和职业的社会职能最本质、最集中的反映，具有概括性、稳定性、一贯性的特点。它在职业道德规范体系中居于主导地位，规定统帅着其他一切职业道德规范，成为贯穿于其他职业道德规范的总纲。

职业道德原则有两个层次，即所有职业最概括、最一般的职业道德原则和各种职业各具特色的职业道德原则。任何职业都是社会生活的一个组成部分，都对社会负有一定的职业责任，任何职业都是个人与社会联系的一种方式，都是个人为社会服务的一种手段。因此，所有的职业产生了共同的职业道德原则。这种职业道德原则的具体要求是：热爱职业、忠于职守。钻研业务和技术，为社会公众服务，它是具有最普遍意义的职业道德原则，适用于一切时代，一切职业道德中。同时，各种不同的职业，由于劳动对象和劳动环境不同，劳动方式和具体业务不同，对社会和他人承担的责任和义务内容不同，又产生了具有本职业特色的不同职业道德原则，比如：医生职业道德原则是救死扶伤，实行人道主义;教师职业道德原则是教书育人，培养后代等。各种不同的职业道德原则是各种职业在长期历史发展过程中，积淀出来的本职业道德的核心和本质，它们在调整职业矛盾、规范职业活动、协调社会生活方面起着极其重要的指导作用。

职业道德规范是职业范围内应遵守的行为活动的准则，是调整职业活动中个人与他人、个人与集体、集体与集体之间利益和义务关系的具体标准。它是由职业道德原则所派生的，是职业道德原则的具体表现和展开。职业道德规范是在长期的职业实践中形成的：一方面它是职业道德行为和职业道德关系普遍规律的反映，这种普遍规律经过从业人员长期反复的职业实践，以一定的职业传统、职业习惯的方式固定下来;另一方面它又是一定社会、一定阶级的人们对客观存在的职业道德规律和要求的主观认识，即由某些思想家根据当时社会生活和职业生活的需要进行集中、概括和总结，以一定的条文形式固定下来，并见之于人们的职业活动实践，成为调整职业活动中人们相互关系的具体道德准则。由此可见，职业道德规范体现了客观要求与主观认识的统一，理论与实践的统一，历史与现实的统一，它来源于职业生活实践，又高于职业生活实践，它一经产生就成为一种标准和尺度，积极指导和制约着职业团体以及从业人员的职业思想和职业行为。职业道德规范有长期发展的历史过程：原始社会职业道德处于萌芽状态，职业道德规范与风俗习惯融合在一起，十分简单狭窄，既不清晰，也不完善;奴隶社会和封建社会随着分工的发展，产生了多样、稳定的传统职业，职业道德成为独立的社会意识形态，职业道德规范才逐渐充实丰富和发展起来。现代社会由于科学技术和社会化大生产的高度发展，职业分工越来越细密，职业道德得到很大发展，形成了系统的职业道德规范体系。不同时代的同一职业道德规范，由于与大体相同的职业要求以及职业生活相联系，表现了较强的稳定性和历史连续性;同一时代的不同职业道德规范，由于与不同的劳动环境、劳动对象以及不同的职业利益、职业义务相结合，又表现了鲜明的多样性和差异性。职业道德规范在形式上灵活多样、具有适用性，它常以规章制度、工作守则、劳动公约、岗位职责等形式表现，能适应不同职业活动和交往方式的需要，易于接受，易于实践，也易于监督。总之，职业道德规范内容丰富、条文具体，形式灵活，它直接作用于人们的思想和行为，是实现职业道德职能具有决定意义的环节。

职业道德原则和规范对于某种社会道德原则和规范来说，具有相对独立的职业特点，表现了世代相袭的职业道德传统和职业道德习惯。但是在阶级社会里，职业道德原则和规范又不能不受到占统治地位社会道德原则的影响和制约，打上或多或少的时代和阶级的烙印。

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