即进行职业道德评价的具体形式和方法。职业道德评价的方式主要有三种：社会舆论、传统习俗和内心信念。社会舆论是指在一定的社会生活范围内或相当数量的群众中，对某种职业思想、行为、事件所产生的某种情绪、态度和评价。社会舆论有两种表现形式，一种是群众无组织的自发产生，另一种是一定社会集团通过报纸、广播、书籍等宣传工具有组织地自觉产生无论哪种形式，都是依据一定的职业道德原则规范对某种职业思想、行为、事件进行赞誉和褒奖或者进行批评和贬斥，从而形成一种无形的舆论力量，对职业集团和从业人员的职业思想、行为起着鼓励或限制的作用。传统习俗是指在职业生活范围内逐渐形成的、从历史上沿袭下来的，比较稳定的职业传统和职业习俗。人们认为凡是符合这些职业传统习俗的职业思想和行为就是正常的、合理的;凡是违背这些职业传统习俗的职业思想和行为就是不正常的、不合理的。职业传统习俗流传久远，深入人心，并且常常与民族情绪和一定的社会心理相结合，使人们认为历来如此，不言自明、不可移易，从而对职业集团和从业人员的职业思想、行为产生巨大的约束和评价作用。内心信念主要是指职业道德信念，它是人们在职业实践活动中产生的一种职业道德责任感和良心观念。内心信念比起社会舆论和传统习俗来是一种更为重要的职业道德评价力量。它以良心上的自我谴责和自我满足来评价自己的职业思想和职业行为，它是人们内心深处的职业道德法庭，是促使从业人员自觉端正动机，自觉调整行为方式，严格按照职业道德原则和规范进行职业活动的内在的精神力量。

职业道德评价中的三种方式既有区别又密切联系。它们之间的区别在于：社会舆论和传统习俗对于接受职业道德评价的集团或成员来说，是一种外在的社会评价力量，而内心信念则是来自从业人员本身的自我评价力量;社会舆论是现实性较明显的力量，具有广泛性特点，传统习俗是历史性较浓重的力量，具有持久性特点，内心信心是典型的内在精神力量，具有深刻性特点。它们之间的联系在于：这三种方式在职业道德评价中是互相交叉、密切配合的。社会舆论不可避免地受到传统习俗的浸透，并常常与传统习俗融合在一起对职业思想行为进行道德评价;内心信念又必然受到社会舆论和传统习俗的影响制约，使外在的社会评价与内在的自我评价有机结合起来。总之，职业道德评价的这三种方式，共同通过对职业思想、行为、事件的善恶评价，起到了调整职业思想和行为、维护职业活动正常秩序、保证社会和谐发展的巨大作用。

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