在企业生产经营活动中形成的职工个人与他人，个人与企业，企业与社会之间关系的行为规范的总和。

产生和发展 社会主义企业道德是伴随着社会主义企业的诞生和发展而逐步形成的，它与社会主义企业管理思想相互推进，并且不断汲取了资本主义企业道德的精华，获得不断的丰富和发展。

无产阶级取得政权，实现生产资料公有制以后，诞生了社会主义的企业。在社会主义企业里，建立了人与人之间新型的、同志式的互助合作关系，个人、企业、国家三者在根本利益上一致，为人们形成共同的政治理想和道德要求提供了客观基础。在社会主义企业生产实践过程中，逐渐提出了支援国家建设，全心全意为人民服务，热爱企业，热爱本职工作，完成生产任务，保证产品质量，安全生产，勤俭节约，团结友爱等等道德规范，形成了最初的社会主义企业道德。

在社会主义企业经营探索过程中，非常重视民主管理，先后提出了树立工人阶级主人翁地位;干部参加劳动，工人参加管理;实行干部、工人、技术人员三结合，开展技术革新和技术改造运动;尊重群众首创精神，开展合理化建设和社会主义劳动竞赛等新型企业管理思想，这些管理思想从不同的方面，丰富和充实了社会主义企业道德。

经济体制改革以后，企业经营环境有了很大的变化，由过去单一的计划经济变为有计划的商品经济;由过去比较单一的公有制经济变为以公有制为主的多种所有制和多种经营方式的经济;企业由过去的国家行政机构的附属物，正在逐步变为相对独立的、自主经营的、自负盈亏，具有自我发展、自我改造能力的商品生产者和经营者;企业管理由高度集中体制下形成的封闭式的单纯执行型，逐步转变为开放式的决策型管理。适应这种体制变革，又提出了优质高产、勇于进取、开拓创新的道德规范。

社会主义企业道德还批判地继承了历史上职业道德的优秀遗产，如重质量，创名牌;精打细算，降低成本等道德规范。社会主义企业道德又汲取了资本主义企业道德的精华，把顾客第一，信誉第一，优质服务，创新意识，利润原则等等规范加以改造利用，丰富和发展了社会主义企业道德。

原则和规范 社会主义企业道德的基本原则是集体主义。集体主义是一种大公无私，一切言论和行动以合乎最广大人民群众的集体利益为最高标准的思想。它要求企业的经营要以国家的、民族的、人民的根本利益为出发点和归宿点。企业的职工要把自己的日常生活、工作、学习同实现四化大业的共同理想联系起来，以主人翁的姿态，关心企业的发展，积极从事创造性劳动，以高效优质的产品为人民、为社会服务，为企业兴旺做贡献。集体主义还要求企业职工之间先人后己，助人为乐，建立高尚的革命友谊和纯洁的同志之爱。总之，集体主义是调整企业职工之间、职工与企业、国家之间关系的最基本的出发点的指导原则，是评价职工行为的最基本的标准。除去基本原则之外，社会主义企业道德还包括有道德规范体系，其主要方面有：企业经营道德，企业管理者道德和企业工人道德。

企业经营道德规范主要有以下几点：①兼顾国家、企业、集体和职工三者利益 企业经营要坚持社会主义方向，遵守国家的方针、政策、法规，坚持社会效益与企业效益的统一。要尽力所能及为国家、为社会承担义务。要争取最佳经济效果，使国家、企业、职工三者增加收益。②保护消费者权益。企业在占领市场，开拓市场的经营竞争过程中，要坚持以优取胜，生产优质产品，提供优质服务。在产品的品种、质量、价格、交货期、技术服务、维修与配件供应等方面，最大限度地满足国家和用户的需要，赢得企业的生存和发展。③文明竞争。企业之间要文明竞争，坚持等价交换、平等互利、互助合作、发展联合的原则，不欺诈勒索，不相互拆台。④保护人力、物力、保护资源，保护环境，不搞吃光老本的掠夺性经营。企业要重视职工教育，不断提高职工的技术水平。要及时更新设备，定期检修、保养。要加强劳动保护，保证职工劳逸结合，安全生产。要节约使用资源，积极防治环境污染。⑤坚持独立自主，自力更生。企业在涉外经济活动中，要坚持独立自主，自力更生的原则，保护民族经济，发展民族科学技术。⑥团结协作。社会主义各企业，是社会主义事业的不同组成部分，彼此有共同的目标，共同的理想和根本利益的一致性，因此，要互相支援，相互协作，为繁荣社会主义经济共同努力。

社会主义企业道德不同于资本主义企业道德。社会主义企业道德是社会主义经济关系的反映，是从社会主义生产关系所决定的利益中引伸出来的，是随着社会主义经济关系的发展而发展的。社会主义企业道德明确规定了工人阶级的主人翁地位，工人是履行道德义务与享有道德权利的统一的道德主体。

社会主义企业道德在社会主义职业道德体系中占有特别重要的地位，它具有推动生产发展，提高职工队伍素质，提高社会道德水平的作用。

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