企业道德活动的重要形式之一。指一定企业集团为使职工自觉遵循道德行为准则，履行对社会、企业和他人的相应义务，依据企业道德原则和规范，对职工施加系统的道德影响的活动。企业职工道德教育，主要是对职工进行全面、系统的企业道德知识教育，特别是企业道德原则和规范的教育，使职工正确认识职业活动中发生的人与人之间的关系以及处理这些关系时应该遵循的道德行为准则;培养职工的职业道德品质，把企业道德规范转化为职工个人的内心信念、意志、良心、责任感，使规范成为职工的自觉行为;培养职工职业道德选择能力，树立良好的职业道德风尚。企业职工道德教育的过程一般包括提高职业道德认识，陶冶职业道德情感，锻炼职业道德意志，确立职业道德信念，培养职业道德习惯。职业道德教育的各个环节之间相互贯通，相互联系，相辅相成。企业职工道德教育具有实践性、同时性、多端性、复杂性、渐进性的特点，教育的过程不能固定化、模式化，需要因时制宜，因人施教。企业职工道德教育通常采取正面疏导的方针，实行传授职业道德知识和实际职业道德锻炼相结合，个人示范和集体影响相结合，榜样的引导和舆论扬抑相结合。除此以外，企业职工道德教育还要与职业技能教育相结合，与企业管理相结合，与其它政治思想教育相结合，使职工的素质协调发展，全面提高。企业职工道德教育是个复杂的过程，要处理好执行上级有关经济政策，贯彻物质利益原则与遵守企业道德规范的关系。既要从现实政治经济关系的实际需要和或能出发，又要着眼于职工道德境界的不断升华。企业职工道德教育是提高企业职工素质和企业管理水平的重要途径，对于形成良好的社会道德， 提高全社会的职业道德水平具有重要意义。

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