劳动者的生产效果或能力。通常是用劳动者在单位劳动时间内所生产的产品数量计算;或是用单位产品所耗费的劳动量计算。在同一劳动时间内生产的产品数量愈多，从而单位产品内所包含的劳动量愈小，劳动生产率就愈高，反之则愈低。例如，在10小时的劳动时间内，过去只能生产一匹布，现在能够生产两匹布，这就表明劳动生产率提高了一倍，或者生产一双皮鞋所需要的劳动时间，由8小时减到4小时，也同样表明劳动生产率提高了一倍。

按个别劳动者的劳动耗费计算的劳动生产率，称为个人劳动生产率;按个别企业的劳动耗费来计算时，称为企业劳动生产率。上述二者都是个别劳动生产率，以区别于社会劳动生产率;后者是以全社会为单位来计算生产单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。

劳动生产率的水平首先取决于生产力的发展水平。不同的生产力发展水平，就有不同的劳动生产率水平。决定劳动生产率水平的具体要素，主要有：“工人的平均熟练程度，科学的发展水平和它在工艺上应用的程度，生产过程的社会结合，生产资料的规模和效能，以及自然条件。”(《马克思恩格斯全集》第23卷，第53页)在这些要素中，科学技术的发展水平居于重要地位，因为它的发展，能改变其他生产要素。

劳动生产率的提高，在不同社会中有着不同的情况和意义。在资本主义制度下，提高劳动率是通过技术革新和增加对工人的剥削来实现的。社会主义制度的建立，为劳动生产率的提高开辟了广阔的道路。不断提高劳动生产率是社会主义经济发展的需要和劳动者的自觉要求。

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