有关劳动力方面的组织和计划等一系列管理工作的总称。社会主义企业劳动管理的基本任务是充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率，保障职工的健康与安全，并使职工在提高劳动生产率的基础上逐步增加个人收入。劳动管理的内容主要包括：①制定劳动定员和劳动定额，做好定员和定额管理工作。②合理使用和调配劳动力，改善劳动组织，提高工作效率。③编制和贯彻劳动力计划，制订有关劳动管理的规章制度。④编制工资计划，合理使用工资基金，研究并采用适合本企业的工资形式和奖励办法。⑤组织职工的技术培训和考核。⑥维护劳动纪律，组织劳动竞赛。⑦关心职工的健康与安全，搞好劳动保护和职工的生活福利等。劳动管理的对象是劳动过程中的人，而不是对劳动资料等物的管理。由于人是有思想有感情的，因而，劳动管理的内容和办法，既要有利于劳动生产率的提高，又要注意尊重人、关心人，保障劳动者的主人翁地位。

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