干部道德重要规范之一，也是一种崇高的道德境界，指办事情时公平、公道，不循私情。公正，有两个方面的含义：一是指从一定的善恶的观念出发，对人们行为的作出相应的评价和对待，使其在权利和义务，报酬和劳动，奖惩与功过之间的相适应。相适应的为公正，不相适应的为不公正。二是指按同一原则对待相同或基本相同的人和事，即“一视同仁”。公正或公平，是一个历史范畴。在不同的历史条件下不同的阶级有不同的理解。恩格斯指出：“希腊人和罗马人的公平观认为奴隶制是公平的，1789年资产阶级的公平观则要废除被宣布为不公平的封建制度。”(《马克思恩格斯全集》第18卷第310页)社会主义的公正，是要求实现人们在经济上、政治上、法律上的平等权利。干部在职业活动中，履行公正的道德要求，首先要做到利益分配的公正，即兼顾国家、集体和个人三个方面，把长远利益目前利益，整体利益与局部利益结合起来。在个人的生活资料的分配、权利与义务的分配，好处和困难的分配中，做到秉公办事，不徇私情。其次，要做到奖功罚过，奖罚分明。奖励必须与对象的实际贡献相适应，惩罚要做到依法办事，“法律面前人人平等”，反对特权。再次，用人要“任人唯贤”，坚持“德才兼备”标准。公正与无私连在一起。要公正关键在于无私。“私不去则公之”。只有无私才能公正。干部要做到公正无私，就要一切从人民的利益出发，执行党的路线、方针和政策，一切从实际出发，深入调查研究，敢于同各种歪风邪气作斗争，反对各种不合理、不公正的现象。

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