高等学校与用人单位直接联系，通过协商安排毕业生工作的一种谋策。中国教育部于1983年提出，首先在清华大学、上海交通大学、西安交通大学、山东海洋学院试行。目的在于减少毕业生分

配工作的中间环节，由供(学校)需(用人单位)双方互通信息，增进了解，提高毕业生分配计划的科学性与合理性。通过毕业生分配，改进专业人才的培养和使用。主要做法是：在国家制定的高等学校毕业生调配计划中。划出20—30%，由学校与用人单位直接联系，介绍各专业的培养目标、学习内容和使用方向，按国家的分配方针、原则、结合用人单位的业务范围、实际需要及毕业生的志愿、特长，在充分协商的基础上，提出分配建议，经教育部综合平衡，纳入全国总的调配计划。正式下达执行。此后，参与试验的单位，逐步扩大到国务院业务部门及地方所属高等学校。至1989年，国家教育委员会直属高等学校毕业生全部采取在国家的分配方针、原则指导下，由学校与用人单位直接联系提出分配计划建议，国家不再从比例数上加以控制。各部门、地方所属高等学校大都采用这种形式落实毕业生分配计划。

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