古希腊军事理论家、历史学家色诺芬对军事后勤的理性认识。

色诺芬(约公元前431～约前352)出身于古希腊雅典城邦一贵族家庭。公元前401年，参加波斯王子小居鲁士为争夺王位而召募的希腊雇佣军，同波斯王阿尔塔薛西斯二世军队作战。小居鲁士阵亡和五将军被诱捕后，被拥为首领之一，率希腊雇佣军万余人退却，由巴比伦撤向黑海沿岸，后返回了希腊。其主要著作有《希腊史》、《居鲁士的教育》、《远征记》(亦译《长征记》)、《斯巴达政体论》、《苏格拉底言行录》、《经济论》、《雅典的收入》等书。《经济论》是反映他后勤思想的代表作。主要观点有：

给养制约军事行动　他认为，给养供应对作战有重大影响。故此在确定部队的行军方向，决定部队的进止等重大问题上都必须考虑到能否获得给养这一因素。他指出，指挥官必备的素质之一就是能够想方设法使军队去弄给养，而且能获得。反之，若是不提供给养就不能做军队的领袖。

灵活筹措给养　色诺芬从古希腊军队的特点和战争的需要出发，提出了灵活筹措给养的思想。其一是军队在能够发放薪饷和有市场时，要通过买卖获得给养。其二是当军队所到之处没有市场或军队财源断绝，无法发放薪饷时，则采取抢劫和掠夺的方式从敌方弄到给养。

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