中国军事后勤理论著作。王通信主编，刁望钦、王新斌副主编。解放军出版社1994年6月出版。约23万字。

第二次世界大战结束以后，特别是进入80年代以来，苏联和西方主要国家军队在后勤建设中强调通过加强后勤管理提高后勤工作的效率，节约宝贵的后勤资源，并在后勤管理的理论和实践两个方面均有许多新的发展。为借鉴上述国家军队后勤管理的有益经验，适应中国人民解放军后勤管理工作的需要，作者撰写了此书。该书共分9章。重点介绍和研究苏联和西方主要国家军队后勤管理的基本理论和物资、装备技术保障，以及卫生、运输、财务、营房等各勤务的管理体制、主要做法、特点和后勤管理自动化等问题，集中展现了现代外军后勤管理的最新发展及主要经验。

该书的主要内容和观点有：①关于后勤管理的原则、方法、特点。该书归纳了后勤管理的五条原则，即：集中统一原则、法制原则、效益原则、计划原则和责任原则。阐述了后勤管理的四项基本方法，即：行政管理法(包括命令、指示管理，法制管理，计划管理，监督管理)、经济管理法、现代科学管理法(包括系统论、信息论、控制论、运筹学、目标管理、全面质量管理、整体后勤管理)和心理学管理法。总结了后勤管理的四个基本特点，即：层次性、针对性、科技性和全员性。②关于后勤各项勤务管理。该书认为，后勤各项勤务管理带有共性的特点，主要有：重视提高三军联勤程度，以加强对三军后勤的集中统一管理;重视经济手段和市场机制在后勤管理中的运用，以提高管理效益;重视后勤条令、条例和规章制度的建设，以实现管理的标准化和正规化。③关于后勤管理自动化。该书提出，后勤管理自动化要自上而下地逐步推广，要不断吸收最新技术，要融信息管理系统和自动化管理系统于一体，注意软件开发的标准化、系列化，在不断更新硬件的基础上，逐步实现网络化。④关于后勤管理的发展趋势。该书认为，在后勤管理领域，今后在体制上仍将会进行重大的改革，以建立与军队现代化建设相适应的后勤管理体制;在方法上，将继续采用各种先进的现代管理方法，进一步追求后勤管理的最佳效益;在手段上，将继续利用现代科学技术的一系列先进成果，特别是电子计算机技术，研制更加先进的各种后勤管理系统，进一步提高后勤管理现代化的程度。

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