答：作为管理者，应具有高度的发展战略眼光，认清形势，着眼未来。人才的培养或智力投资，是保证事业能够持续高水平发展的关键。特别是对那些有志于自学成才者，要加以鼓励。要在人才培养上下大功夫，提供各种有利的学习条件，使他们学习科技知识与护理理论。护理人才培训的主要途径是实践，要善于在实践中引导，使之在实践中增长才干。

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