答：主要集中在4个领域中。①关于人的需要、动机和激励的理论，即马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论。②关于企业中人的个性问题，以麦克雷卡的X理论和Y理论为代表。③关于企业中非正式组织及人际关系，以卢因为代表的团体力学理论。④企业中领导方式问题，以布莱克为代表的管理方格法。

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