答:①掌握职工情况。②对不能完成工作任务者可以解雇。③了解企业与负责人之间的制约关系。④起到表率作用。⑤定期检查工作。⑥召集能统一指挥的会议。⑦不被微小事物分散精力。⑧能使职工充分发挥积极性、创造性和献身精神。
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文章来源:主编
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