答：①管理者的任务是指导、控制和纠正职工的行为，使其符合组织需要。②在管理方法上，主要以说服、奖惩和控制来管理职工。③一切人都好逸恶劳，不愿多做工作。④人们生来以自我为中心，对组织需要不关心，不愿意承担责任，缺乏进取心。此理论是以指导和控制来管理职工，不能激励人们的积极性。

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