日本工会组织1954年开始从政治斗争转变为经济斗争，开展春季提高工资斗争(简称“春斗”)和秋季提高工资斗争(简称“秋斗”)。日本工人的工资，50年代初期只是美国工人工资的1/8，联邦德国工人工资的1/2。1955年，日本工会总评议会等团体成立春季提高工人工资共斗会议，决定从1月到3月开展全国性提高工资的斗争。煤炭等8个私营企业工会率先采取增加工资的联合行动，揭开春斗的序幕。1956年成立春季增加工资联合本部。官公厅工会参加，成为斗争的主力。同年还展开了秋斗。此后每年春秋两季都要举行提高工资的斗争。1957年春斗以国铁工会为核心，要求确立至少8000日元的最低工资制。春斗在不同时期也包括不同的政治斗争内容，如反对美军扩大基地和反对新《日美安全条约》等。1959年成立春斗共斗委员会(1976年改称国民春斗共斗会议)，1962年春斗达到最高潮，曾有181个企业的工会，举行7次大规模全国统一行动，有1600万人参加。1974年以后，主要以要求政府制定保障国民起码生活的制度展开斗争。1975、1976年的斗争，随着日本经济进入低增长期和内部意见分歧，均失败。1982年12月成立全日本民间工会协议会，1987年11月进一步过渡为全国民间工会联合会(简称“联合”)，每年春斗、秋斗都照例举行，但收效不大，政府不加制止。

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