经过两次严重的经济危机之后，80年代澳大利亚的失业问题日益严重，不仅失业率高，失业持续的时间也大大延长了。失业带来的不利影响也日益严重：失业者的贫困和痛苦程度增加;有幸的就业者的生活水平也降低;高失业带来的低消费需求严重影响私人企业产品的销售;为此支付的社会保险金和服务费都增加了;国家的生产和税收都遭受损失;同时失业还带来了罢工等严重社会政治问题。这使政府不得不采取措施解决失业问题。

澳大利亚政府解决失业问题的措施主要有以下几种：

第一，增加救济金和各种补贴。澳大利亚历届政府都通过增加财政支出，给失业者发放失业救济金和各种补助，要求企业能够负责一些青年职工的培训。澳联邦政府为解决失业问题而支付的救济款数目越来越大，领取救济金的人也越来越多。领取失业救济金，也由本来的一种临时资助，变为长期领取。另外，政府还规定，对私人企业的雇员，根据工作年限和失业时间的长短发放不同的补贴，工作年限15年为发放补贴的起点。

第二，制定并实施提高劳动力素质的培训计划。联邦政府通过各种培训计划提高劳动力的素质，以增加就业的可能性。联邦政府大概有两类计划：第一类计划主要包括青年人职业训练、成年人的培训、工业训练、服务、贸易方面的训练等;第二类主要是为社会的特殊集团服务的计划，如社会支持青年计划、资助伤残人计划等。其中最为主要的是以下两种培训计划。

青年人的培训计划。1985年为了解决每年10多万青年离校但无实际就业准备的状况，使国家“最有价值的资源——年青人”不致继续被浪费掉，霍克政府建立了澳大利亚青年人的受训制度，作为由学校走向工作提供可转换的可能道路，以保持适合工业需要的、训练有素人员的供给。它的长期目标是建立一种能提高职业训练质量的制度。在这里经过培训的学生不再接受高一级教育，可接受技术或贸易训练。训练的时间至少13周到1年。包括有工作的青年也包括没有工作的青年的培训。计划规定：1985—1986年为离开学校的青年提供1万人培训，到1988～1989年增加到75000人。为了建立这种质量培训制度，联邦政府提供以下费用：一是，有工作的培训青年每人由政府付给雇主1000元的训练费用，如果在劳动力市场上是特殊条件下雇到的，则政府支付给的训练费用为每人2000元;二是，不在工作的青年人，训练费用增加到每人1700元，付给技术和未来教育学院，由它负责培训，至少要安排13周的培训。三是，青年如果离开家庭的，还可以得到搬迁费和旅游津贴。受培训期间的工资，由工会和雇主谈判解决。联邦和州两级政府分别负责管理培训的各种安排。在执行这一计划时，还要注意处理好两种关系：一是对在校学生增加奖学金，让在校学生也得到好处，安心学习;二是要同州政府进行磋商，由州保证支付给雇主培训雇员的费用不支付工资税。

成年人的培训计划。为了适应技术更新、结构变动和劳动力市场变化的特点，1986年1月1日起，澳联邦政府开始执行一个新的培训成年人综合计划，它是澳政府劳动力培训计划的重要组成部分。这个培训计划规定，帮助已经失业6个月或更长一些时间的成年人进行培训，失业成年人在参加培训学习时，可以得到的训练津贴，政府通过州和地方建立适当的培训课程，使受训成年失业者通过学习特殊的课程能学到一定的技术以适应需要。

澳大利亚政府解决失业问题的政策措施，尤其是提高劳动力素质的培训计划，对缓解澳大利亚的失业问题起了一定的作用。

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